El dólar estadunidense se vende en un promedio de 12.63 pesos y se compra en 12.01 pesos en casas de cambio ubicadas en la terminal aérea de la capital mexicana.
El billete verde se oferta esta mañana hasta en 13.10 pesos y se adquiere en un precio mínimo de 11.95 pesos en centros cambiarios del Aeropuerto Internacional Benito Juárez de la Ciudad de México (AICM).
El euro alcanza una cotización máxima a la venta de 18.00 pesos, en tanto que la más baja a la compra es de 16.25 pesos.
25→ dolar precio
Producción industrial creció 4.2% en México
NOTIMEX/ MÉXICO, DF.
En enero de este año, la producción industrial en México aumentó 4.2 por ciento en términos reales con relación a igual mes de 2011, cifra por arriba del 2.7 por ciento previsto por el mercado para el primer mes de 2012.
El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) informa que esta alza anual se debió a los incrementos en tres de sus cuatro sectores, donde las industrias manufactureras crecieron 5.6 por ciento, construcción 4.8 por ciento y electricidad, agua y suministro de gas por ductos al consumidor final avanzó 3.3 por ciento.
En tanto, añade en su reporte sobre la producción industrial en el primer mes del año en curso, la minería descendió 1.3 por ciento.
Menciona que con base en cifras desestacionalizadas, la producción industrial del país creció 0.83 por ciento en enero pasado respecto a diciembre de 2011, lo que significa su tercer mes consecutivo con incrementos.
Por sector de actividad, indica que datos ajustados estacionalmente muestran que las industrias manufactureras avanzaron 0.98 por ciento, construcción 0.82 por ciento y electricidad, agua y suministro de gas por ductos al consumidor final en 0.71 por ciento, en tanto que la minería bajó 0.44 por ciento en el primer mes de 2012 respecto a diciembre previo.
El organismo detalla que en su comparación anual, el sector de las industrias manufactureras creció 5.6 por ciento en el primer mes de 2012, derivado del aumento en la producción en los subsectores de equipo de transporte, industria alimentaria, maquinaria y equipo, e industria química, industria de las bebidas y del tabaco, entre otros.
En tanto, añade, la industria de la construcción se elevó 4.8 por ciento anual en enero, debido a mayores obras relacionadas con la edificación residencial y edificación no residencial como naves y plantas industriales, inmuebles comerciales, institucionales y de servicios; obras de ingeniería civil u obra pesada, y trabajos especializados para la construcción.
Este comportamiento dio como resultado un aumento de la demanda de materiales de construcción, como cables de conducción eléctrica, estructuras metálicas, tubos y postes de hierro y acero, equipo y aparatos de distribución de energía eléctrica, productos preesforzados y equipo para soldar y soldaduras, pinturas y recubrimientos, abunda.
El INEGI da a conocer que la electricidad, agua y suministro de gas por ductos al consumidor final se incrementó 3.3 por ciento en enero de este año con relación a igual mes de 2011.
Agrega que la minería retrocedió 1.3 por ciento en el primer mes de 2012 respecto a enero de un año antes, a consecuencia de la combinación de una caída en la producción petrolera de 4.2 por ciento y de una alza de 13.3 por ciento en la no petrolera.
Empresas buscan el mejor talento entre mujeres
EL UNIVERSAL / MÉXICO, DF.
Las mujeres, afirma Kanahuati, son las mejores administradoras y brindan mejor resultados empresariales.
SOSTIENE DIRECTOR REGIONAL DE HAYS MÉXICO
Gerardo Kanahuati, Director Regional de Hays México, comentó que hoy en día las empresas están enfocadas a contratar empleados altamente calificados y con grandes talentos que los distingan en el mercado laboral.
Destacó, que dentro de las habilidades básicas que busca una empresa para contratar a sus candidatos, se encuentran: hablar un segundo idioma, además de la capacidad de comunicación; "Los empleados deben actuar y relacionarse con los diferentes niveles jerárquicos en una empresa", mencionó.
"Es indispensable contar con una mayor habilidad de comunicación y difundir los mensajes de manera efectiva en tiempo real", dijo Kanahuati.
No obstante, el saber motivar a un equipo de trabajo y ser líder, ayudará para dirigir al personal hacia un objetivo en común, sin embargo, comentó que siempre se estarán buscando empleados que compartan la misma cultura organizacional dentro de una empresa.
"Cada compañía tiene su propia cultura, sus valores, su filosofía y es importante que los candidatos cuenten con la capacidad de conocer a la empresa más a fondo", mencionó Gerardo Kanahuati.
El director explicó, que la capacidad financiera y el estar al día en la tecnología, forma parte de las denominadas habilidades de especialidad. Insistió que siempre es bueno contar con aptitudes en los números, debido a que todas las empresas están en busca de un beneficio económico, "de esta manera todos saldrán ganando en el escalafón", enfatizó.
Resaltó, que si una persona posicionada en cualquier departamento no cuenta con estas habilidades, dejará de ser rentable su función dentro de la compañía.
Mujeres se posicionan con fuerza en las empresas
Gerardo Kanahuati destacó, que existe una tendencia en donde las mujeres suelen tener una mejor orientación al detalle y dijo, que sobretodo en niveles altos tienden a desarrollar mejores resultados; "Es una orientación al detalle la que hace la diferencia, solo la tiene este género", enfatizó.
Manifestó, que las empresas buscan que todo su personal cuente con una visión integral del negocio, en este sentido, se encontró que las mujeres son las mejores administradoras, con factores internos y externos que brindan mejores resultados empresariales.
Para el director regional, en la actualidad el sexo femenino, se está posicionando con mayor fuerza en todas las áreas laborales. Explicó, que se ha visto con mayor frecuencia mujeres en cargos que anteriormente solo les correspondían a los hombres.
Ahora por una cuestión de equidad de género, estamos ligados a tener al sexo femenino en puestos directivos y gerenciales, con ello se han logrado resultados extraordinarios, ya que "Detrás de una gran empresa, hay una gran mujer" comentó Gerardo Kanahuati.
Resaltó, que muchas empresas transnacionales en sus niveles más altos están cargo de una mujer, tal es el caso de Avon o PepsiCo; el directivo recalcó que no importa el nivel de la compañía, ya que en la actualidad se ha visto que "el género femenino está ocupando roles muy destacados".
De acuerdo con un estudio realizado por Hays México y la Universidad de Oxford, se encontró una perspectiva de empleo para los próximos 20 años. Y es que, México va a tener un incremento en su población económicamente activa, incorporando 13 millones más de personas en el ámbito laboral.
Las empresas brindan las mismas oportunidades
En los últimos 10 años, se ha visto un fortalecimiento por parte de las empresas en mostrarse más accesibles en la contratación de su personal, incluso hay empresas que exigen que su vacante necesariamente sea cubierta por una mujer.
El Director Regional de Hays México, explicó que este ejercicio se está volviendo una práctica común en todas las empresas; aun cuando no todas se rigen de esta manera.
Aseguró, que tomará un tiempo generalizar esta acción y con ello, brindar las mismas oportunidades laborales tanto a hombres como a mujeres. "Día con día, estamos en busca del mejor talento que ofrezca mayores resultados". Finalizó.
Yahoo demanda a Facebook por patentes
AP/Nueva York, EU.
El buscador alega que la red social debe pagar regalías por diez de sus patentes; Facebook acusa 'acciones intrigantes'.
Cumpliendo una amenaza que hizo el mes pasado, Yahoo presentó el lunes una demanda contra Facebook sobre patentes.
Yahoo Inc. afirmó en la querella presentada en una corte que Facebook ha violado 10 de sus patentes que cubren publicidad, controles de privacidad y red social. Yahoo adelantó el mes pasado que presentaría la demanda, insistiendo en que la red social le debe pagar regalías por sus patentes. Facebook prometió que se defendería enérgicamente contra lo que llamó "acciones intrigantes" por parte de Yahoo. "Estamos decepcionados de que Yahoo, un socio comercial de Facebook desde hace mucho tiempo y una compañía que se ha beneficiado sustancialmente de su asociación con Facebook, haya decidido recurrir al litigio", dijo Facebook en un comunicado. Las reclamaciones por patente podrían poner bajo un reflector las vulnerabilidades de Facebook en momentos en que la compañía trata de completar esta primavera una Oferta Pública Inicial de acciones. Al final de 2011, sólo se habían emitido 56 patentes estadounidenses a Facebook, una cifra relativamente pequeña en comparación con otras empresas tecnológicas grandes. Yahoo, por otro lado, es propietaria de más de mil patentes. Yahoo defendió su demanda diciendo que durante años ha invertido "recursos sustanciales en investigación y desarrollo", que se han traducido en patentes de tecnología que otras compañías han usufructuado mediante el pago de una licencia. "Desafortunadamente, el asunto con Facebook sigue sin resolverse", afirmó la compañía en un comunicado.Yahoo, que ha visto caer constantemente sus ingresos en los últimos tres años, obtuvo cientos de millones de dólares en un arreglo sobre patentes al que llegó con Google Inc. justo antes de que el líder de búsquedas en internet comenzara a cotizar en bolsa en 2004.
Anuncian inversión comercial
FABIOLA P. CANEDO / EL SIGLO DE TORREÓN / TORREÓN
Nuevo mall. La presidenta de la Canacintra dijo que el inversionista del nuevo centro comercial es originario de Monterrey, pero ya es socio de esta cámara y que el inmueble se construirá en terrenos cercanos al Territorio Santos Modelo.
EN EL NORTE DE LA CIUDAD ESTARÁ UBICADO EN NUEVO CENTRO COMERCIAL: CANACINTRA
Un nuevo centro comercial se edificará al norte de la ciudad de Torreón por parte de inversionistas de Monterrey, informó Rosalva Carreón Ibarra, presidenta de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra).
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"Estamos pidiendo que sea con otro tipo de marcas, ya se están firmando las cartas de intención, lo que estamos apoyando por medio de Canacintra es que sean al menos 50 cartas y ya hay algunas marcas comprometidas", manifestó.
Explicó que la inversión será superior a los 100 millones de pesos y el terreno se encuentra cercano al Territorio Santos Modelo. Señaló que este centro comercial tendrá marcas importantes como Louis Vuitton y Carolina Herrera, entre otras.
"También estamos pidiendo que se contrate al 85 por ciento de la mano de obra aquí, que una parte sean mujeres, una parte gente con discapacidad, para que sea un apoyo para el sector laboral en la Región Lagunera", comentó.
Carreón Ibarra dijo que más allá de ser otra competencia para los centros comerciales ya establecidos en Torreón, será una oportunidad de atraer a compradores que suelen irse a Estados Unidos y a Monterrey a buscar marcas que aquí no hay.
La titular de Canacintra dijo que la empresa de Monterrey que hará el mall ya es socio de la Cámara. Señaló que se contará con 90 locales y aseguró que "ya es un hecho, yo creo que en dos semanas más ya tendremos más información sobre las marcas que van a estar y la inversión exacta".
Por otra parte, Carreón dijo que la Delegación Torreón de la Canacintra apoyará la reelección del actual presidente nacional de la Cámara, Sergio Cervantes, para que exista continuidad.
Queda corta competitividad del país
La Ciudad de México, Monterrey y Guadalajara entraron en el índice de las 120 ciudades más competitivas del mundo, aunque no lograron colarse entre las primeras 60 a nivel global, ni en el top 3 de América Latina, según un ranking elaborado por Economist Intelligence Unit a petición de Citibank.
El índice, liderado por Nueva York, Londres y Singapur, ubicó a Buenos Aires como la ciudad más competitiva de América Latina.
La Ciudad de México ocupó el lugar 63 a nivel mundial y el cuarto entre las ciudades latinoamericanas, superada por Buenos Aires, Sao Paulo y Santiago.
El reporte destaca que uno de los principales problemas de la capital del País, que influye en su ranking, es su falta de planeación combinada con un crecimiento acelerado.
"La densidad urbana está claramente vinculada con la alta productividad: la eficiente densidad de Hong Kong es una de las razones de su ubicación en el índice, comparada con el ineficiente crecimiento urbano de la Ciudad de México", dice el estudio.
Monterrey se ubica en el lugar 90 en el ranking global y en el noveno de América Latina, superada por Bogotá, Lima, Ciudad de Panamá y Río de Janeiro; mientras que Guadalajara ocupa la casilla 102 a nivel global y 12 entre igual número de ciudades estudiadas en AL, empatada con Porto Alegre.
El índice revisa ocho variables: fortaleza económica, capital físico, madurez financiera, efectividad institucional, carácter social y cultural, capital humano, medio ambiente y peligros naturales y prestigio global.
México ha perdido competitividad debido a los problemas de inseguridad, además por el rezago que enfrenta con relación al combate al cambio climático y por los nulos avances en el tema de las telecomunicaciones.
Sin embargo, los analistas asegura que impulsando la reforma laboral los estados y ciudades tendrán un impulso en nivel de competitividad.
Desempleo en México, entre los más bajos en la OCDE
La tasa de desempleo en México bajó en enero de este año a 4.8% según datos de la OCDE. ARCHIVO
En enero de este año, la tasa de desempleo en México fue de 4.8 por ciento, con lo que se ubicó como la cuarta más baja entre los países miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).
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De acuerdo con datos del organismo internacional, México ligó su segundo mes a la baja en este indicador, ya que de 5.1 por ciento en noviembre de 2011 pasó a 5.0 por ciento en diciembre y a 4.8 por ciento en enero pasado.
En su reporte mensual, la OCDE expone que para el conjunto de 34 países la tasa de desempleo en el primer mes del año fue de 8.2 por ciento, casi sin cambio a lo largo de 2011.
En la zona del euro, la tasa aumentó en 0.1 punto porcentual, a 10.7 por ciento en enero, un nivel récord desde el inicio de la crisis financiera mundial y tras los continuos aumentos desde junio de 2011.
Según datos de la OCDE, los países con los niveles de desempleo más altos en enero fueron España con 23.3 por ciento, Irlanda y Portugal con 14.8 por ciento, en cada caso, República Eslovaca con 13.3, Hungría con 10.9, Polonia con 10.1 y Francia con 10 por ciento.
En contraste, los menores niveles en el mes de análisis se presentaron en Corea con 3.2 por ciento, Austria con 4.0, Japón con 4.6, México con 4.8, Holanda con 5.0 y Luxemburgo y Australia con 5.1 por ciento, cada uno.
Alrededor de 44.8 millones de personas se reportaron desempleadas en toda la zona de la OCDE en enero pasado, 300 mil menos que en el mismo mes de 2011, pero todavía 13.8 millones más que en enero de 2008.
Datos más recientes muestran que en febrero pasado la tasa de desempleo de Estados Unidos se mantuvo estable en 8.3 por ciento, tras cinco descensos consecutivos mensuales, mientras que en Canadá descendió en 0.2 puntos porcentuales, al ubicarse en 7.4 por ciento.
